功能性地板兴起 企业需自觉接受监管

2020-11-26

功能性地板价格较高消费者认可度较低

当今的地板市场,在繁荣稳健发展的同时也存在着诸多问题,呈现出犬牙交错的状态。通过对网络商店的调查我们不难发现,现在市场上的一些功能性地板,如“负离子地板”,“静音地板”,“防潮地板”,“抗菌地板”等虽然在售,但多数商家在产品介绍功能一栏却没有特殊的说明,与介绍普通的地板产品一般无二。但从价格上来看,所谓的“功能地板”却比普通地板高出数倍以上。

不少消费者表示“负离子地板”,“静音地板”,“防潮地板”虽然听起来感觉不错,但是这些地板功能都是看不见、摸不着的,很难让人信服。消费者普遍对这类功能性地板信任度不高。虽然功能性地板可以满足现代人对健康、环保的追求,但由于目前我国尚未出台相应的检测标准,消费者对这些产品的认可度比较低,而且真正绿色健康的地板零售价格相对来说也比较高,这些都影响到了功能性地板的市场推广。

亟待相关标准出台地板企业需自觉监管

不可置否的是近年来地板行业的飞速发展催生了各种新兴的地板产品,其中功能地板就是其中的佼佼者,然而虚假宣传、误导消费者等现象的出现使得消费者对部分功能性产品产生了信任危机,这不仅损害了消费者的利益,更不利于功能地板的长期健康发展。这就亟待国家出台相关标准政策,早日建立成熟的监管体系,规范市场,避免一部分不良的地板企业钻空子,以功能地板为嘘头获得暴利。

当然仅仅是做到这样是不够的。作为利益直接相关者,地板企业要自觉监管,自觉接受监督,切不可因短期的利益断送企业的长期发展,在功能地板的研发生产中严格要求自身,努力为消费者打造安全环保的优质地板。

功能性地板若想在市场中分得一杯羹,企业除了做必要的营销推广之外,最重要的还是提升产品品质,增加消费者对其信任度以及认可度,从而实现扩展市场份额的目的。

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进入“整木家装” ,地板企业需“充电”!


“整木家装”造价不菲

目前,部分地板企业跨界至整木整装,这这些企业背后都有强大的制造实力支撑,在国内都有数个生产基地,可以提供全屋实木整装所包含的一切产品。而且在设计上,也有专业设计师团队坐镇,有一整套规范的定制与安装流程。当然,“全屋实木”这些跟高大上挂钩的定语,也预示着造价不菲。据某知名品牌负责人透露,一套宫廷法式风格、采用美国红橡木的“全屋实木整装”,1000多平方米造价大概是800多万元;一套中式风格,采用缅甸花梨木的“全屋实木整装”,800多平方米造价是500多万元。如果只是局部“整装”,比如用美国红橡木“整”出一个酒窖,20多平方米造价约17万元。这其中的利润虽然丰厚,却也不是一般的企业可以驾驭。

“整装”不是简单拼凑

谈到“整装”模式,业内人士指出,真正的“整装”,不是简单的拼凑,每一个细分领域都有自己领域的专业和特色,将各大项简单地相加,满足不了消费者想要一个完整的家的需求。而且,这种整合的能力,既包含用户能感受到的实物产品,还包含公司背后运营层面的整合。因此,并非所有地板企业都能够实现这种横向的扩张。除了工艺、技术之外,更广泛的产品领域对于企业原有的服务体系也提出了全新的要求,如果产品售出而服务无法跟上,将有可能危及企业原本在地板市场所树立的品牌口碑。

此外,地板企业进军整木家装,对企业管理层的眼光也是一种考验。整木家装乃至大家居领域,所涵盖的范围非常广泛,企业需要正确衡量自身实力,准确定位目标消费群,而不是一味地增加新产品、新项目。企业转型地目的是合理分配产能,优化产业结构,所以不能盲目追求规模,避免形成尾大不掉的尴尬局面。

因此,地板企业要发展整木家装,首先要认识到自己本身是否具备一定的实力基础,如果自身没有能力却盲目发展的话,结果很有可能是自取灭亡。

地板企业如何长久发展?需对症下药!


地板企业发展受阻问题

问题一:产品抄袭现象严重

我国地板产品同质化现象严重,品牌地板企业“高成本”的产品研发投入难以获得销售“高收益”。很多新的地板产品一经推出,往往就被众多中小地板企业直接模仿抄袭。而且,这不仅体现在产品上的模仿,在管理、经营模式甚至品牌宣传上,众多中小地板企业也常采用“拿来主义”。跟风经营成为了这些企业得以生存的保命法则。殊不知,长久下去,它们将无法突围市场,面临淘汰出局的恶果。

问题二:资金缺乏融资渠道受阻

当下,地板市场竞争激烈,且变幻莫测,很多地板企业都难以面对。因为在整个地板行业中,中小地板企业占据了大半部分并缺乏雄厚的资金实力做后盾。在近几年来,因为企业迁移、设备更新和产能扩张,资金的匮乏更是严重,贷款难、融资难成为一道摆在中小企业面前的难以跨越的门槛。同时,一旦地板市场上风吹草动,则很容易遭遇销售危机,更无法谈及渠道下沉至二三级市场。

问题三:招工难人力资源匮乏

由于工作环境等多方面的因素,现在的地板生产企业招工难度越来越大,很多企业在高峰生产时段都没有满员。特别是一线生产工人、内勤和基层业务人员缺口和需求都比较大。尽管今年大多数地板等家具企业将生产工人的工资待遇都进行了提高,同时也将保险、福利、住宿等进行了完善,但不少地板企业的招聘情况依然不很理想,“用工难”已经制约了地板行业长远发展。

地板企业需“对症下药”

一、创新设计,杜绝产品同质化

商品是一切的本源,再有名气的品牌也是从不闻名的商品一点一滴做起来的,衡量商品是否有竞争力的根本不在于是不是名牌,而在于商品能否满足消费者独特的消费需要,因而地板企业要让自己的商品能更好的在满足消费者需求,让自己商品的独特卖点能让消费者眼前一亮,所以企业创新势在必行。

二、洞悉与分析市场,做好企业规划

地板企业可以提前做好准备,对市场重新进行一轮全面梳理,找出重点市场、次重点市场、培育型市场分别拟定不同的市场进击策略,确保重点市场的投入有保障,做到大投入、大产出,以保证企业的正常运转不受影响;次重点市场则是市场增量的主力军,因为市场即将起势,增长速度要加快,要做到尽可能地快速激发市场潜能。

三、地板企业要完善内部管理系统

内部管理永远是企业“痛点”。当一个企业的员工归宿感不强,员工养成懒散的作风,企业的凝聚力从何来?企业内部缺乏完善的管理流程,客户订货单可以轻易丢失,出现问题员工习惯了推三阻四,企业又谈何发展壮大?地板企业内部的种种管理不善造成的内耗何损失不可估量,影响到企业内部的稳定性和客户合作的信任度的降低,长期以往,内部管理无序、不完善就会成为企业健康持续发展的“最大拦路虎”。一个成功的企业,要想“抢江山”,就要先稳定“军心”既,即抓好内部管理,才能拥有“能征善战”强大打江山的军队!

后记:

在当下的地板市场上,在这三大问题已经成为行业内较为普遍的现象,不少地板企业也都纷纷被困扰在这些问题之中。对于地板企业来说,只有在产品、资金和用工三个方面,找到自身存在的问题所在,并且对症下药才能赢得更为长久的发展。

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