行业缺少“高性价比”人才
节后,各大地板企业都开始了定点招聘普工。一方面,是补充春节未到岗的员工岗位空缺;一方面是挑选更具高性价比的人才。在劳动力招聘市场上,支持辅助性岗位的人才好招,然而掌握一定专业技能的普工、研发人才、技术类高管则越来越难招。“现在,有技术的人才不仅需要高工资,还看公司的发展前景以及企业文化。”某地板企业招聘主管如是说。
可以预见的是,在互联网+的大环境下,地板行业对关键核心岗位人才的争夺将更激烈。这部分人才企业难以掌控,高端核心人才的议价力将倒逼企业提升。不少学者有先见之明地指出:“人力资源管理”应改为“人才服务”。地板企业应有“服务”视角,方能在洗牌战中争取人才优势。
营销岗位人才流动频繁
经过上一年的鏖战,人心思动。当地板市场遇冷,业绩指标却只增不减。在代理商寻找新的地板品牌时,销售人员寻找新的制造企业。在庞大的业绩重压之下,地板企业基层销售人员流动量加大,个别企业甚至出现销售高管大换血。“去年公司业绩同比增长下滑,公司销售高管换了一拨又一拨,往往空降兵还没有熟悉公司,就又走马灯似地撤退了。”一名地板企业管理人员感叹。前端销售的不稳定,将直接影响地板企业一年的生存和发展。
业内人士指出:“经济越是低迷,就越需要逆向思维。高管要满脸微笑,不断给员工信心,给团队活力。更要规划企业蓝图,规划团队梦想。增加福利,加快研发,薄利多销加快商品流通。”人才流动频繁和营销人才缺乏,使如何培养人才以及如何留住人才已经成为众多地板企业关注的焦点。尤其在信息时代长大的90后逐渐走入职场,他们的人生观和价值观已经有了很大的变化,如何根据人才变化趋势做出相应的人力资源管理调整,值得每个地板企业思考。
不论是行业驶入高速发展的跨车道,还是行业正遇冷,地板企业只拥有了稳定的人才结构,才有可能在激烈的竞争中突出重围。这要求地板企业在发展方向、企业政策、生产规范等各方面都具有持续的稳定性。解决了这些问题,地板企业的发展之路将更加好走。
“中国木制品主要来源为阔叶林,目前中国林业的商业性开发已经关闭,许多木制品企业均感受了较大的压力,目前国内木材市场上80%的木材需要依赖进口。随着下游地板家具市场开始慢慢复苏,对木材的需求量也越来越多,地板行业竞争将再次加剧,行业或将再次迎来洗牌期”。
中国是全球第二大木材消耗国,但同时中国林业资源匮乏,木材产量十分有限。自东北大兴安岭地区全面启动商业禁伐,我国木材进口依存度长期保持高位。数据显示,目前中国年木材消费量已突破5亿立方米,进口依存度为50%。因实木家具、实木地板产业的快速增长,近10年来我国木材消耗量增长了173%。
对于目前外界热议的“新零售”模式,在一些人看来,新零售是市场发展到一定阶段、各行业大数据重新整合后的新趋势,是基于当代消费者需求应运而生的商业模式,是企业与时俱进不断向上发展的立足点之一,也是打通线上线下、传统行业拥抱互联网的机会。
多方“发力”促使地板原材料价格涨幅呈回落趋势
有业内人士指出,此次下跌,是价格的理性回归,主要是因为首先在国际市场上,美元企稳及库存利空发酵导致了包覆材料及期货市场走低;其次是三月份召开了全国两会,政府相关部门对持续涨价的原材料做出了相应的调控;再加上当下实体经济不景气,中小型地板企业融资难,银行借贷缩紧,让现金流的困难变得严重。在当今地板行业不景气的大环境下,现金流才是王道,许多地板企业对此也只能努力“去库存”,以获取充足的现金流。
装修旺季+促销4月或成消费者购置地板的最佳时机
伴随着原材料价格逐渐回归理性,许多木地板企业和经销商也打算抓住开春的装修旺季机会,进行促销活动,回馈消费者。就这一点而言,对消费者来说是非常有利的,可享受地板企业发放的福利优惠。
除此之外,两会过后,多个城市楼市再次出台限购政策,对下游地板产业将带来一定的冲击,更多利于消费者的“促销”活动,将会在接下来的4月份出现。所以,对消费者来说,4月或将成为购置地板的最佳时机。
地板原材料涨幅的回落趋势,在一定程度上会减轻地板企业的成本压力,不过,面对众多地板企业的激烈竞争,想要让自己的地板产品处于绝对优势,需在有利的大环境中优先完善自身生产技术,从而夺得市场快人一步!
木材合法化使用是一个国际趋势,欧美等国家相继出台对于木制品原材料合法性的相关法规,加大木材非法采伐和非法交易的打击力度,使得国内木材生产商必须转型,提升产品质量,将木材真正的价值发挥到极致。
近几年来,随着绿色、环保等理念的传播,各木材原料出产国对于森林资源的保护力度不断加大,木材出口量呈现出不断紧缩的态势。此外,欧美等发达国家相继出台了对于木制品原材料合法性的相关法律法规,进一步加大了对于木材非法采伐和非法交易的打击力度。而在国内,国家早在几年前就提出了供给侧结构性改革和制造业转型升级的相关策略,对于高能耗、高污染产能的专项整治行动也在全国范围内展开。
原材料的紧张和环保政策的不断升级给国内木材生产商造成了压力,同时也对木制地板生产企业造成了不小的压力。综合国内外形势,绿色、健康的可持续发展模式将会成为地板企业包括其他木制品生产企业未来转型升级的主要方向。作为地板行业协会、行业专家以及企业管理者来说,应该如何把握国内外产业整体发展趋势,并从各自角度出发,引导、引领企业走上正确的可持续发展道路!
因为现在正有一个非常好的机遇,当下中国政策提出“一带一路”的指导方针。“一带一路”和周边的国家,丝绸之路的沿线国家都在密切合作。比如说蒙古、俄罗斯他们的木材资源非常丰富,还有哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等。
用“一带一路”的优势,把一部分地板的深加工放在国外做,有一部分在国内做,这样的话,两者就能有机地结合起来。另外我们可以走向非洲,非洲也是一个木材大市场,他们现在没有板材的加工业,就还是停留在很原始的卖木材源头,一部分地板企业应该抓住这个机遇走出去。
从去年开始,地板企业着力抓大几方面的工作:
第一,强化地板、在人造板基材上甲醛释放限量标准已经比明年5月1日要出台的标准还要高,放弃了原有E2级板,只要E1级板和E0级板。待到明年国标18580正式实施之后,国家将会把E1级也舍去,只留E0级板,保持强化地板基材甲醛释放限量达到E0级和F4星级的标准,这意味着我国人造板已经从基材上和国际接轨。
第二,涉及到地面装饰材料,装饰纸、饰面板这类材料相关部门正在组织团标。已经启用无醛添加级的人造板制品,舍弃对消费者有伤害的胶黏剂,完全的使用植物蛋白胶,使甲醛释放量达到最低限度。
森林资源的匮乏是相对的,只要我们合理的采伐、维护,资源还是比较充沛,尽管每年有大量美国产的红橡、白橡等出口到中国,但是美国的森林资源蓄积量是增加的,所以只要管理得当,尽管是生长比较慢的规模,也是能很好的满足生产需求的。对于生长比较慢的树种,我们要很好的经营,让它的质量越来越高。另外要对木材综合利用和珍惜。
绿色可持续发展,有两个重要门槛,一要保证这片林越砍越多,取于自然还于自然;二是木材资源的合理采伐,在木材原产地做可持续合理发展供应。
原来谈地板行业,是砍树的行业,大家首先会觉得这是一个不环保的行业。其实这两年我国的地板行业一直在科普,这是一个可再生,可循环的产业。因为树木它有一个自然的年龄,如果说在它合理的生命周期砍伐的话,对环境不会造成负担。
近年来国家产业政策也确实越来越严。企业品牌或者说是在业内做的比较领先的品牌,做得更规范一些,压力会相对来说比较小一点。其实只要是国家的要求或者说是社会及环境的要求。
使用合法木材来源的产品是对森林资源基本的保护。地板有很多种类,包括实木地板、实木多层地板和强化地板,对于强化地板来说,使用生产周期较短木材,本身就是一件环保的事,而实木地板,则需要倡导企业使用合法木材来源的坯料,只要在源头控制了,才能保证行业的环保、生态的可持续发展。
木材合法化的使用是一个国际大趋势。随着国际化的竞争,中国融入国际社会,那中国是没有例外的,现在要习惯于木材的合法化使用。所以尽量不要跟消费者跟市场去推广所谓的地板越大越宽越好,大就是气派就是高价值的理念,要把木材真正的价值用到极致,不管什么规格的什么尺寸的,小规格的地板可能更稳定,更具有表现力,因为它拼装的空间,艺术组合的余地会更大。
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