合适的管理模式促进地板企业发展
对于稍具实力的一线品牌来说,管理模式的重要性不言而喻。往往是中小地板企业在管理层面上存在一些缺失。由于其本身发展实力的限制,很多中小地板企业的发展理念仅仅停靠在产品上,对于管理模式并未引起重视。很多中小地板企业都认为管理层面上的战略只能在大型企业发挥作用,自己的企业规模小,业务简单,人才缺乏,用不着或是用不了战略管理。
其实,大多数中小地板企业的性质是民营的或私营的,产权结构单一,重大决策由业主独断专行,风险很大。所以,中小地板企业发展到一定规模后应加快产权制度的合理化,变产权一元化为多元化,建立适当的治理结构,解决所有者经营能力不足的问题,引进人才与培训并用,提高战略实施能力使企业管理由传统型走向现代化。
地板企业管理运营系统需不断优化
企业是一个价值创造整体,企业大小并不代表什么,而是在于管理运营系统的有效性。目前,由于不少地板企业关注资源的阶段性投入,人力资源的片面集中,忽视了内在管理运营系统的构建,日常管理运营和实践积累,才会导致官僚主义,无效管理的蔓延,以至整个系统的瘫痪。
要管好一个企业,不管企业大小,管理者的一切工作就在最基本、最常见、最熟悉、最细小的生产与生活环节之中。通过微观管理,将公司具体工作的情况进行合理的规范,规定什么时候该怎么样,什么工作该怎么样做。
除此以外,地板企业还要建立一套合理而有科学的奖罚制度,一般的员工对于所谓的管理,这太抽象了,难以理解,就用直接的罚款、奖励这样,他们会很清楚、很明白也很在意的。但这个奖罚得注意方式方法,而且要严格执行。奖励太少,会没有足够的诱惑力,没有效果;奖励过度,会增加公司的成本,而且会惯坏员工,所以奖励要适当、适度。
在人性化管理大行其道的大环境下,强调刚性管理似乎不和时宜,而构建“刚柔并济”的管理方式但这对解开中小地板企业的管理紧箍咒尤为重要。尽管产品是地板企业打开市场大门的金钥匙,但是管理上的决策同样能对企业的长久发展造成不可估计的影响。
因此,地板企业需根据发展特点,管理需要不断创新才更有效,不断寻求适合企业的管理方式,把管理细化,通过有效管理集中全体员工的聪明才智,调动一切可以调动的积极因素和力量,这样才是企业发展壮大的源泉。
1.做好品牌关键词布局
我们都知道,在互联网如此发达的今天,很多用户在购买一个产品的时候,潜意识里就会到网络上查询这个品牌。这个时候,我们就需要做好品牌关键词的布局,让用户在查询这个品牌的时候,能感觉到这确实是一个优秀的品牌,要让查询者体会到这是一个行业中比较受认可的知名品牌。看到的信息是能让他更加信任我们品牌。
2.做好推广是关键
做好品牌推广也是品牌建设的一个关键因素。在市场营销中,品牌建设是高投入高回报的,那么当地板企业把品牌推广渗入到每一个消费者的身边,让他们喜欢它,这就说明了这个品牌的影响力很大,因此地板企业更加做好地板品牌的推广策略。
3.软文推广将流行
在地板企业进行推广的同时,互联网新闻软文营销将成主流推广方式。现阶段,电商媒体借助互联网的强大影响力,将新闻信息发布到各大网络媒体,以来达到提高社会知名度、塑造企业和品牌良好形象、并最终促进产品或服务销售等目的。
4.促销推广
在做好地板产品的品牌推广之后,我们就可以在市场上采取一些策划促销推广了。这一步做得好,不仅是地板品牌得到了深化,销售方面也取得了有效促进,直接提升地板企业的盈利水平。
地板企业在打造强势品牌的时候,除了借势造势来达到品牌推广的目的以外,还应该注重产品过硬的品质和质量,这样地板企业的品牌推广才能做到一箭双雕,才能让地板企业的品牌知名度和品牌内涵同时得到提升。
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