现阶段，“裸辞”已经逐渐成为当下80、90后的一大潮流，在各大地板企业人才急缺的情况下，任谁都难以接受这一挑战，地板企业需如何“拉拢”人才，保证公司人员管理的稳定性?事实上，“裸辞”现象频发的根本原因在于劳资双方“双赢理念”的缺失。
85后成“裸辞”高发群企业需用双赢政策
目前，中国85后人士的总数超过2亿，已成为中国职场劳动大军的主力以及当代中国各主要行业的中坚力量。他们成长在中国经济开放腾飞以及社会急剧转型的年代，个性张扬、自视甚高，其自我中心意识、工作与生活平衡意识以及个人维权意识远高于他们的前辈。他们的职场价值观中最为缺乏的就是“双赢理念”。
小编了解到，在职场上一遇到较大的工作压力及人际关系压力，或一遇到更有诱惑力的职业机会，往往就果断选择“裸辞”。这不仅会给企业的经营管理造成损失，往往也会给他们自身的职业生涯发展蒙上阴影，造成劳资两方的“双输”。
若要有效管理企业中人数日益增多的85后员工，地板企业就必须在管理实践中推行更为公开、公平、公正的管理原则(如企业内部充分的信息共享、充分的管理参与等)以及更为关注结果导向的管理模式(如全程目标绩效管理等)，要与85后员工开展经常性的、平等互动的对话沟通(如定期的工作面谈与职业辅导)。
同时，要用更为理性、积极的职场价值观，特别是“双赢理念”对其进行宣传灌输。要让其充分认识到现有职业平台与人脉关系的宝贵以及个人职场资源选择的有限性，合理管控个人的职业发展预期。在此基础上，进一步向其宣传灌输公司的愿景、使命、核心价值观及企业精神，不断培育其对地板企业的认同感和归属感。只有这样，才能不断降低85后员工的“裸辞”几率。
保留稀缺人才需要最佳平台
从人才稀缺度方面分析，市场稀缺度高的人才，其“裸辞”率远高于一般人才。作为同行业及相关行业企业始终关注、争夺的焦点，市场稀缺人才的职业谈判能力远高于一般人才。在对这类人才的管理中，企业必须积极贯彻与其最大限度分享收益的“双赢理念”，同时提供优越的工作平台、周全到位的尊重关照以及始终友好协作的人际氛围。
当然，地板企业也应要求其提供与公司全方位付出相匹配的卓越绩效。让其在最佳平台、最佳待遇以及最佳文化的支持下充分施展个人才华，创造最佳业绩。
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现阶段，随着环保压力不断升级，各大地板企业亦开始进行环保事业的发展，尤其对于地板甲醛问题更是加倍重视，面对一系列环保政策要求和市场需求，传统粗放经营管理模式已不适应广东地板行业发展，地板行业亟须走环保发展道路。
环保大流直下 地板企业如何积极应对?
应提前了解政策趋势，预先确定地板行业主要排污种类的排放标准，检测方式以及检测标准变化等。
记者采访了解到，对于上述新形势，地板行业已积极做好应对措施，以推动地板行来走出一条绿色发展道路，进一步提高行业竞争力。
一是优化行业结构。地板企业将履行安全、环境、健康的社会责任，加大技术、管理、资本投入，并以环保法规为尺度，维护地板市场秩序;
二是加快转型升级。转变地板工业发展方式，积极向环境友好型、高端型、高功能性产品转变;
三是发展环保型产品，如实木地板、低碳地板、低甲醛地板等;
四是加强推广应用地板铺装一体化服务。从地板生产到产品应用一体化设计，有利于最大限度地降低对环境的污染，使甲醛挥发物达到可控，营造可持续发展空间。
绿色政策 地板企业以诚对待
地板的环保，首先体现在地板基材上面。无论是出于对健康的考虑，还是出于对环保产品的关注度，消费者越来越偏向于环保板材制成的地板产品。而目前市场上的颗粒板、中纤板等板材都达到环保标准，很难满足消费者的需求。这就需要制定系统的标准规则督促地板行业低碳环保道路的健康发展。
从目前的市场来看，许多地板企业虽然在品牌推广中高调声称自己是“绿色”产品，但实际上并没有真正做到低碳环保，“低碳”概念现在更成了一种炒作。这与国家倡导的低碳环保政策不符，也不利于更好地满足市场及消费者需求。整体地板行业亟需制定相关的环保标准，进行有效的规范。
当前随着地板行业竞争日趋白热化，促销已经成为地板市场竞争的常态手段。随着各种节假日的接踵而至，除了送礼、摇奖等方式之外，企业之间的“价格战”也是愈演愈烈，大有战火连天之势。
从上半年“3.15维权促销”、“清明小长假”、“五一假期”等几大重大节日促销来看，“大降价、大折扣”成为节日促销中提及频率最高的关键词，更是有企业推出“0元地板带回家”的大促活动，一时之间将这场价格暗战推向了新的高潮。
双节重合引爆促销热点，地板产品价格再掀内战
“六一+端午”的双节模式，必将成为6月行业争夺的首要战略高地。虽然，日前节日促销已经日渐疲软，但是“逢节必促”却也成为行业内戒不掉的“瘾”。小编在市场了解到，不论是居然之家，还是城外诚、红星美凯龙等大型家居卖场针对即将到来的“双节”都已经开始陆续推出活动方案，预备提前预热市场，促销力度堪比“五一”。在各类五花八门的促销方案中，记者发现一个共同点，不论形式如何千变万化，各大卖场实则都只是在围绕“价格”做文章。
企业之间的“价格战”打得愈发火热，各类地板产品的价格愈压愈低，多数企业向记者反映，在各类促销活动面前，企业面对炒得火热的市场都只是表面风光，没有节制的价格战已经让整个地板行业进入一个恶性循环。但是，面对每年的促销活动，眼看别家企业都积极部署，自己当然也不想认输，只能打肿脸充胖子，赔钱赚吆喝。
正是企业这种“人有我也有”的扎堆凑热闹心态，导致了地板市场价格的混乱局面，企业为了加大品牌宣传声势，宁愿营造“虚假繁荣”，也要妆扮齐全地好好表演一场。无下限地进行压价竞争，除了有实力的大企业之外，大部分企业几乎都濒临了“山穷水尽”的地步。另外，从另一个角度而言，地板企业近几年频受国际市场“双反”的困扰，导致很多原来主攻欧盟市场的企业，纷纷转往内销市场，使得业内价格战也就难以避免，从而也将长期依靠代工或无技术研发、靠产品抄袭、靠低价竞争的厂家卷入其中，使得价格战的混战军团越来越大。
价格战的另一味“火药”，“砍价比价”的鬼祟心理难以根除
小编认为，任何行业都是企业、市场和消费者的结合体，因此行业现象的产生除了企业和市场原因之外，消费者也是不容忽视的一大主要因素。如果说“高标低折”是产品市场的行业惯例的话，那么“爱砍价、爱比价”则成为消费群体中的中国式特色消费现象。
不论是建材行业，还是服装、服务、餐饮等任何与生活息息相关的行业，“砍价比价”已经成为消费者中的风潮，“砍价三部曲”、“砍价全攻略”等成为中国消费市场中最具形象的消费标签，各数“消费达人”均以如何砍到低价在论坛或博客上发表自己的心得，传授自己的经验。家住长沙的肖女士就是一位爱好购物的“消费时尚达人”，对于如何货比三家，成功砍价有自己独到的见解。虽然才二十出头，但是对于砍价的方法却有自己深刻的认识，并将自己的心得以图文并茂的形式发布在自己的微博或微信朋友圈上，受到了广大网友的追捧。据肖女士介绍，目前自己甚至已经有了固定的粉丝群，大家都会时不时地通过网络交流自己的购物经验，交换彼此的砍价秘籍。
不论是砍价也好，还是比价也罢，都反映出消费者对于当下市场的极为不信任。据数据统计，高达92.3%的消费者对于目前市场的标价表示怀疑，82.1%的消费者有过砍价的经历。这一中国式消费心理，也成为地板行业价格难以统一，企业大打价格战的一味“重火药”。造成地板企业之间一方面大打折扣，一方面又哄抬标价的混乱局面，使得这场价格之战愈发的“精彩纷呈”。
“价格战”成为当下地板行业竞争的主战场，不仅是企业恶性竞争的结果，同时，在这场没有硝烟的暗战背后却又潜伏着巨大的“鬼祟心理”——中国式消费现象。企业为满足消费者砍价、比价的心理需求，不断调整产品的“虚实价格”，使得这场战争局势的演变显得更加变化莫测。无论未来的局势如何演变，唯有企业与消费者同心协力，才能真正推动地板行业的健康发展。
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