地板行业经过几十年的发展，营销方式也开始多元化，而微博营销则是近些年地板企业较为关注的营销方式，而地板企业如何操作微博才能达到预想得效果呢?
微博营销面试以来，各大企业都以“官方”的形式纷纷汇入其中，微博上的“火热辣评”，甚至是“开枪互骂”都引来了阵阵旋风，吸引了许多围观者，地板企业当然也不例外，在地板企业自身的官方微博上不要担心争执，从另一个方面来看，这样的方式似乎更能引起地板行业消费者的关注，因此，地板企业在进行微博运营的时候更需要注意的是关注度。
想必其他社会化媒体，微博的媒体属性更加显著，但是即便是官方微博，内容“过于官方”也会让人感觉乏味，但是地板企业仍然不能因此就忽略了它的社会属性。地板企业微博的营销中，最常见的一个错误就是重视微博的媒体属性，只是简单的把微博当成了企业的一个信息发布平台，这显然还属于推送、宣讲方式的操作，这就是没有利用到微博的“社区属性”。
利用微博进行营销的地板企业能否成功摆脱“官方架子”就要看发送的内容了，微博信息内容要注意贴近企业最近的生活，注意联系近期比较受人关注的焦点，同时还需要考虑目标群体、目标消费者的情况，就好比促销信息、电子商务信息等等。微博上最受欢迎的内容都是以幽默为主，因为更多的用户希望在零碎的时间里能够充分的缓解压力，所以地板企业的内容需要写的有趣才会更加受欢迎。
如今越来越多的地板企业开始利用微博进行再营销，在不同程度上开展了很多微博活动，这些地板在微博上主要的活动多半是对其他营销活动起到辅助的作用，比如说某品牌的新品发布会等等，例如“节假日促销”，一些注重宣传的企业就会联合官网、微博发布相关的信息，开展促销活动。
众所周知，和曾经的微博相比较，如今的微博确实略显“温情”，但是面对微博这个平台，还有许多粉丝的存在，如果地板企业想要成功的进行微博营销，就必然需要放下地板企业的“官方架子”。
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有人说，战略对于企业来说，就像是一张企业航海图，指明了企业这艘大船的航向和目标，任凭风吹浪打也不会迷失方向。面对逐渐兴起的行业洗牌，地板企业的管理模式也应该产生相应的变化。也就是说，企业要想适应新的市场环境，就应该根据目前的市场状况制定新的管理战略。
事实上，目前很多的地板企业已经开始调整实施战略管理计划，但是总体来说，由于部分地板企业过快追求高速发展，使得企业管理模式中仍然存在着很多弊端。地板企业到底应该如何制定一个合理的企业管理战略呢？
首先，地板企业要明确企业管理战略的战略目标，在制定管理战略时一定要切合实际，努力避免头脑发热或目光短浅等一系列的问题。千万不能让企业的管理战略变得不切实际，成为一纸空文，只有这样，企业的发展才不会迷失方向。
其次，地板企业要不断完善企业的管理体系，这是管理战略的重要组成部分，也是确保管理战略得以实施的关键。一个企业如果拥有完善的管理体系，就能拥有高效率的企业运作模式，整个企业运作过程中从决策到实施的时间将会大大缩短，工作效率大幅度提高。不仅如此，完善的管理体系还有利于企业及时抓住发展的机遇，在面对困难时，能够迅速有效的进行解决。
最后，地板企业要明白“众人拾柴火焰高”的道理，增强企业的整体凝聚力。对于地板企业来说，企业要激发起员工的自豪感和崇高感，唤醒他们的内在动力，激励他们的拼搏精神，强化他们对企业的归属感和向心力，增强他们对企业的忠诚度，将每个员工都与企业紧紧的联系在一起，从而增强企业的整体凝聚力。
小编认为，对于企业的发展来说，企业管理战略的制定就相当于夜晚码头的灯塔，为企业的行进指引方向，因此，地板企业要想获得长足健康的发展，就要根据具体情况制定出合理的企业管理战略。
近年来，随着经济环境的不断变化，越来越多的开始重视企业的品牌形象和企业文化的建设，企业文化的建设对企业发展也变得越来越重要。对地板企业来说，企业要想获得好的发展，就必须要提升自己企业形象，打造属于自己的企业文化。但是在现在的地板行业中，品牌数量越来越多、市场竞争也日益激烈，企业想要脱颖而出，就必须让其企业文化显得亲民、接地气，这样才会更容易被消费者认可。
企业文化是一个企业综合实力的体现，是推动企业发展的不竭动力。要想让企业文化落地生根、开花结果，就必须脚踏实地，将文化建设根植于企业认同、员工接受的“土壤环境”中，通过不断探索、总结和实践，使企业文化更接地气，更亲民。那么企业到底要如何建设一个“接地气”“亲民”的企业文化呢?
首先，企业要营造一个贴近实际的文化环境。企业文化的形成是通过持续不断的培训、沟通、教育、约束，在潜移默化中形成企业固有的文化氛围，体现企业的精神面貌。因此，一个贴近生活、贴近实际的文化环境更容易培养建设出一个贴近消费者、工作员工的企业文化。如此一来，企业的文化也才会显得亲民、接地气。
其次，企业文化的建设要以人为本。企业的组成离不开员工，企业生存也离不开消费者，要知道，无论是什么样的经济体，其都免不了要和“人”打交道，只有以人为本的企业文化，才能真正的获得消费者，员工等“人”们的认可。
最后，要正确认识和避免企业文化建设中的误区。第一，企业要找准企业文化的明确定位，每个企业的特性都有所不同，不可以生搬硬套，企业要根据自己的实际情况，明确企业文化的定位。第二，要避免主客体关系上的错误认识，企业文化不是领导发起，员工的被动接受，而是企业员工积极主动的参与和创造。只有正确的认识到这些误区并且避免，企业文化的建设才会健康自然。
小编认为，地板企业的文化建设，要发挥企业每一个员工的积极性，在明确的目标的指导下，不断地前进与完善。
某种程度上，成本上涨带来产品调价，对地板行业是件好事。原因可能不言自明，但结果却吉凶难料。多年来我国地板行业的成本上涨始终处于进行时，一些企业和品牌已不堪成本重负倒掉了，现存企业对于产品涨价也是小心翼翼，惟恐一着走错，带来经销商离队、市场丢失。一些企业虽表面涨价喊得响亮，却高抬轻放，实则涨价微乎其微，或是价格涨上去了，折扣降得更多了，里外还是维持原状。
说是好事，是因为地板企业可以正常应对市场上的风吹草动，不是怕这怕那，即使是面对市场竞争焦点的价格。对涨价的畏惧，既反映出价格杠杆的敏感已关乎企业的生存，也折射出涨价的结果可能是找死。但不涨价，任由成本吞噬企业发展血脉——利润，却是在失血等死。
理性调控价格，是生存需要
好多人认为，地板产品的利润率较高，利润空间大，会对地板产品以任何理由的涨价产生抵触，甚至指责，导致价格长期按兵不动。而地板产品的高标价、低折扣，却也给人如此印象。但综合评价，地板企业在历经价格血拼、成本上涨的多轮冲击后，早已不复往日的高利润，取而代之的是在高成本、同质化、产能过剩的产业环境下的勉强生存。遇到来自成本、资金等方面的任何感冒都可能致命，遇到库存高企、出口受阻等方面的任何打击都可能殒命，地板企业的生存环境在恶化，生命质量在脆化。理性调控价格，是生存需要，是本能反映，也是成熟表现。
有人会说，企业应该通过强化管理、积极创新来消化掉上涨成本，而不是转嫁给消费者、由市场买单。此话不假，但高额上涨成本，有时企业是不可能完全消化掉的，地板企业面对的成本上涨是刚性的，而且往往幅度比较大。现在连国家都在出台政策措施帮企业降成本，“降成本”是今年五项重点经济工作之一，说明成本压力已随政策与人口红利消减而日趋增大，影响到产品的市场竞争力。
成本上涨，倒逼地板企业变革
成本上涨是国内所有制造企业面临的共性问题，地板行业作为资源、能源、劳动密集型产业，面对成本上涨压力，既要依托国家的改革创新带来的红利降低经营成本，更需通过自主创新、强化管理、提高全要素生产率等途径向内挖掘降成本潜力，尽最大努力消化掉成本上涨带来的挑战，提高产品性价比和竞争力。这对地板企业将形成巨大的倒逼力量，是好事。
虽然涨价措施是企业来保持相对利润空间的存在，但是一味地涨价会逐渐丧失消费者的信任，从而得不偿失。地板企业需要合理消化成本压力，主动进行升级改革，让品牌在市场中更具备竞争力。
尽管常有企业折戟于上市历程，但家居业中已经上市或者正着手IPO的企业逐年增多，对于国内的家居企业而言，还是相信上市是一个头顶光环值得追逐的神话。上市到底能够给家居企业带来什么?
第一：扩大品牌的影响力
上市目的首先是为了扩大品牌的影响力。一个企业的品牌影响力不仅在于其产品设计、服务及维护等，更重要的是这个企业的知名度。上市不仅能够扩大整个企业的知名度，而且，不论是对于业界还是消费者都是在展示企业的形象，从而达到扩大自身品牌影响力的目的。
第二：借助资本推动企业的发展
家居企业追求上市为哪般，业内人士表示，相当部分家居企业上市后将募集到的资金用于偿还银行贷款，这足以说明，银行贷款是家居企业融资的主要来源，通过IPO实现上市融资，是获取资金最快的途径。企业上市就是要利用资本市场这种杠杆，学习资本市场的一些手段，比如兼并重组，从而达到自身很好发展的目的。
第三：上市是企业发展关键一步
通常来说，企业做到一定规模都会产生上市的“野心”，上市给企业带来的产值增长几乎是突飞猛进的。其实行业里面很多企业都希望上市，因为上市有成本。上市之后其实都有共同方向，那就是提升规范性，目的是通过规范经营和效率提升，然后形成价值点，最终让渡给客户，这才是上市企业的最终目标。
资本进入，加速扩张，看起来不错，但是地板企业应该看到上市是把双刃剑，创业容易守业难。资本主义市场的水太深，上市之风吹得太猛，玩好了就乘风破浪，玩大了就船毁人亡。因此，地板企业通过上市融资也好，还应谨慎为之。
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