日前，“第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办，家具行业人才问题备受关注，地板等家居制造业人才也不例外，主要原因是地板等家居制造行业的从业环境呈现“脏乱差”的发展状态，所以导致诸多人不愿意从事该行业，尤其是80、90后的年轻人。
地板人才薪资增高却普遍陷入招工困难
日前，记者走访了人才市场等发现，地板行业中高级人才薪资整体较高。据人才市场负责人介绍，近期举办的地板行业人才交流会吸引百余家地板名企参会，提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位。
昨日，据某人才网上招聘的信息显示，昨天一天，就有1000条招聘信息是招聘地板行业人才的。该行业的招聘职位，月薪大都在4000元以上。不过，记者了解到，应聘者和往年相比有些少。
从业环境欠佳招人难时“用工荒”的主要问题
据介绍，地板行业人才的断层成为企业头疼的问题。“现在企业里的技术工人都是在40岁左右，年轻人，尤其是90后基本没有人愿意做地板行业，人才梯队建设出现明显的断层。”某人力资源市场营销中心总监黄京说。
地板行业是典型的“脏乱差”行业，地板在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材，切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘，甚至有的油漆车间还有异味。工作环境不好，噪音又大。以前可能因为工资相对较高，做的人比较多，但是90后和以前的工人相比，薪资不是他们最看重的，所以鲜有人问津。
对于人才的断层，很多企业负责人表示深深的担忧。据相关人员介绍，东莞的地板企业大都是100到300人之间的小型企业为主，虽然说行业内在提倡机器换人，但是机器换人成本很高，中小型企业很难承受昂贵的成本。另外，机器只是能替代一部分工作，而目前的技术来看，地板行业尤其是实木地板，很多工作是必须由人工来完成的。
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(文章来源网络，侵删)
虽然说木地板是否光泽不能一概而论。不同款式的木地板工艺不一样，外表的光泽度也自然不同。但是同种类的木地板有的人用了两年还光亮如新，有的人只用的一年多就暗淡无光，这是什么原因造成的呢?
第一、保洁不当会导致木地板失去光泽。过于频繁的保洁是使木地板失光的主要原因之一。木地板通常铺装在相对私密的空间，每个月做一次保洁是合适的。化纤织物、硬质地拖、大量水碱都会给木地板带来不必要的腐蚀与伤害。
第二、没有任何保养措施，木地板便会慢慢失去原有的光泽。这种情况在实木地板中表现得比较多。实木就像皮肤一样，长期不保养，光泽就消失了。而且清洁与养护是完全不同的，清洁不能代替养护。
第三、地板蜡选择不正确，也会造成木地板失去原有的光泽。经常使用喷瓶蜡也会造成木地板失光。喷瓶蜡给木地板带来镜子般的光洁，反光强，但是一有灰尘就又明显的脏了。如此反复，木地板很快就失去原有的均匀光泽。
最后、木地板表漆质量差也会导致没有光泽。这种情况普遍存在于“便宜”的木地板。为了销售，厂家在木地板表面涂抹一层亮油，就像给苹果表面上的一层蜡。这样的木地板，用不过两个月，木地板就彻底没有光泽了。
资金荒严重阻碍地板企业的发展
近年来，行业内中小企业倒闭潮此起彼伏，连许多一线品牌都深陷资金困境，一方面，民间游离的大量资本无法转化获利能力，另一方面，银行对于地板行业不再像以往那样青睐，抽走资金已经是常态，这对中小地板企业的经营无疑是雪上加霜，大大恶化了全行业的经营环境，资金问题已经成为整个行业的显著问题。
资金荒背后存在的还是银行的利益和风险问题，在过去10年，地板行业经历了高速成长时代。从去年开始，特别是今年1-4月份，地板品牌面临前所未有的竞争压力，房地产消费热情日落西山，装修比率越来越低，客户又经多个渠道分流，使前往卖场的客户稀稀落落，加之卖场成本日益提高，进一步恶化了终端经销商的经营环境。
地板企业资金问题需做好规划工作
在当下缺资金的时代，作为地板企业，需要的是提高资金周转率，盘活库存特别是呆滞库存，增加现金的流转率。在终端经营中，切记高投入操作渠道和品牌。因为现阶段的市场不同于行业高速成长的时代，高投入是无法带来高回报的，反而对企业和品牌充满巨大的风险。
由于地板行业是一个低关注度和高卷入度行业，无论是消费者还是经销商，对于品牌、产品都有一个理解的过程。通过巨额资金的投入，是可以带来短期知名效应，但对于那些没有地板购买意向的客户，是留不下品牌记忆的。信息时代，留下记忆的最好方法，就是让品牌有更多的消费者。
因此，在资金荒时代，对于地板企业来说，需要进行合理的资金规划和排程。在市场竞争洪流愈发汹涌的市场上，地板企业唯有正视问题，有规划地做好前瞻准备，才能不至于被严峻的市场竞争所淘汰。
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