现阶段,地板行业的发展虽然已近成熟,但是行业的一些问题还是存在,比如说产能过剩严重,一二线市场已近趋于饱和状态。面对行业发展的这一趋势,不少地板企业对于品牌结构也进行了一定的调整,不少地板企业开始进军三四线市场,以低端切入,也有不少地板企业一举进攻高端市场,以创造品牌附加值而提交利润。
保障房市场带来低端市场的切入点
小编认为,随着国家政策的落实,各地纷纷开建保障房,从而带来地板需求,推动地板行业更新换代,抢占巨大的市场份额。通过关注保障性住房消费群体的需求特点,开发适合其需求的地板行业产品,对于上游龙头企业和具有刚性需求的小地板行业公司来说无疑是利好消息。
据了解,在二三级市场地板企业发展的空间需求依然巨大,大多数企业都没有把这个市场完全做透。在新农村建设逐步推进以及城镇化建设带动下,农村新增楼房增加,使得农村市场对地板行业的需求也在不断增加,对于产品档次的要求也在提升。
高端市场入驻需加强以环保设计为前提
尽管中国地板行业显少获得设计大奖,但仍努力探寻着发展之路。伴随着中国人口数量迎来高峰期,以消费偏好为驱动的地板行业增长将呈现出具有品牌化、高端化等具有增长升级特征的稳健态势。从而导致地板行业向更高的价值链转移。
在全球竞争的环境下,为了获得有利的竞争地位和提高竞争力,地板行业积极转变观念,树立品牌形象已成为发展转型的趋势。
小编了解到,环保产品是市场主流,品牌产品是消费者首先。人们对地板的要求不单纯是功能需要,更是装饰美观的需要、更是彰现个性的需要。随着国内经济发展,人民的生活发生了根本性的变化,人们对地板的需要也必然朝着健康、环保、品牌方向发展。因此,环保、节能、绿色产品将成为未来地板市场消费的流行趋势,也必将是打造地板行业品牌的有利时机。
发挥团队凝聚力是提升地板企业效率的先决条件
纵观当下地板市场,追求高效率是每个企业都追求的方向。地板企业要学会审时度势加强在团队,凝聚力的建设,做好沟通将整体的效率提升至最大,竞争力最强,同时做好定位管理,所谓无规矩不成方圆,充分的发挥个人的能动性,创造优秀的运营团队。
而打造团队凝聚力,就需要塑造企业文化。首先当然要与公司整体文化导向一致,然而具体到营销团队更适合一种开放、互助的氛围,为完成目标努力拼搏的价值观和取得成绩后共同激励的作风。团队核心在文化建设方面至关重要,要为团队设计积极向上的文化,把大家都融入进来,团结起来,这样的团队才具有战斗力。
地板企业提高效率需从管理模式入手
地板企业想要提高效率就需要从创新管理模式上着手,一方面,提高劳动效率。地板企业对于管理的需求处于企业生存需求阶段。解决不了效率,企业就不会有效益,企业就会在初创期死去。另一方面,提高组织效率。因为企业经营已经有了一定的规模,没有规范的企业管理,企业不会有很强的市场竞争力。
而要提高劳动效率、组织效率,根本还在于地板企业做大做强,提高市场集中度,进而形成一个良性循环:地板品牌要学着向规模经济、范围经济或其他垄断性创新要利润;卖场与经销商则要首先学会向流通和服务,进而向规模化、连锁化、标准化要利润。在未来的市场竞争中,地板企业的发展势必面临着更大的挑战,但是在这个过程中,地板企业也需要将自身实力提升上来,在成本控制上做好相关的准备工作,如此才能在未来愈发激烈的竞争中脱颖而出。
从长远角度来看,地板企业的效率提高预示着地板企业的综合实力升级。所以,为提升地板企业综合实力,提升企业运营效率,在企业团队凝聚以及管理模式上,还需要下功夫。相信,致力提升企业运营效率也会成为地板行业的发展新方向。
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